7月21日，公司召開2025年新員工入職見面會，公司黨委書記、總經理馬健與38名新員工見面，并代表公司對他們的到來表示熱烈歡迎。

會上，馬健與大家親切交流，他表示，公司作為傳統化工企業，在國家產業布局中肩負重要使命，是實體經濟發展的堅實力量。當前，公司正積極向精細化工、化工新材料領域轉型升級，這一戰略發展方向也為新員工提供了廣闊的施展平臺，無論大家所學何種專業，都是公司發展急需的人才。他要求，新員工要珍惜基層鍛煉的機會，要肯吃苦、能吃苦，主動學習、快速成長，牢牢抓住企業轉型發展的機遇，實現個人與企業的共同進步。同時，他強調，工作生活中有任何不適應或需求，可隨時向人事部門反映，公司一定全力支持解決。

據了解，7月14至18日，公司為新員工精心組織了為期一周的入職培訓。培訓內容涵蓋企業發展史、安全培訓、企業規章制度及工藝流程等多個方面。公司還將為每位新員工配備導師，通過“導師帶徒”模式，助力新員工將專業知識轉化為實踐能力，幫助他們更快適應崗位。